La santé de nos employé(e)s est primordiale pour nous. Par conséquent, nous nous impliquons pour améliorer la santé : tous les espaces de travail sont aménagés selon les critères ergonomiques les plus exigeants, nous fournissons à nos collaboratrices et collaborateurs des prestations sanitaires et médicales comprenant notamment des vaccinations, examens, équipements de protection et bien plus, ainsi qu'une nourriture saine dans notre propre restaurant d'entreprise.

Nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos employé(e)s et notre environnement. C'est pourquoi nous soutenons, par exemple, les transports publics de proximité en remboursant une partie de l'abonnement annuel au VVT lorsqu'elles/ils empruntent les transports publics pour se rendre au travail (l'arrêt du train régional ÖBB se trouve directement à côté du site de production). De la sorte, nous réduisons le transport individuel dans la région et contribuons à la préservation de notre environnement ! Et lorsqu'un ou une employé(e) n'a pas accès aux transports publics, nous participons à ses frais de transport.

La diversité des origines, opinions, apparences extérieures, âges ou modes de vie est source de richesse dans les relations entre les personnes. Sur le seul site de Hall in Tirol nous employons 29 nationalités sous un même toit. Ce nombre est encore plus important à l'échelle internationale. C'est en particulier dans le contexte international qu'une diversité multiple est évidente et incontournable à nos yeux.

Nous misons sur des processus efficaces et écologiques partout dans notre usine. L'alimentation électrique des machines de production provient à 100 % d'énergies renouvelables dont la production ne génère ni émissions de CO² ni déchets radioactifs. Des halls entiers de l'usine peuvent être exploités sans chauffage à l'aide d'un système complexe de recyclage thermique. Chaque année, des installations ultra modernes et des concepts optimisés en matière d'énergie permettent d'économiser 320 000 Kg de dioxyde de carbone, ce qui correspond aux rejets en CO² de 25 ménages. Des mesures pour augmenter la productivité des machines, des temps de préparation plus courts et de nombreuses autres démarches pour optimiser l'utilisation des ressources réduisent la consommation en énergie et l'impact sur l'environnement.

En tant que famille d'entrepreneurs, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous venons régulièrement en aide à des gens qui se trouvent dans des situations particulièrement difficiles avec une contribution positive et aidons de façon ciblée les associations caritatives dans le monde entier. Après le Brésil, l'Europe de l'Est, l'Ouganda, l'Indonésie, différents engagements régionaux et nationaux, les projets d'aide actuels ont bénéficié à la Tanzanie en Afrique, à Chennai en Inde et Zgharta au Liban.

Un travail du bois parfait nécessite des conditions parfaites ! Afin de créer ces conditions parfaites pour l’avenir de l’artisanat, le groupe Felder soutient depuis de nombreuses années des jeunes professionnel(le)s du bois dans le monde entier. Que ce soit en tant que partenaire officiel des championnats mondiaux, européens et nationaux des métiers (dernièrement aux WorldSkills à Abu Dhabi en 2017, aux EuroSkills à Budapest en 2018 et aux AustrianSkills à Salzbourg en 2018), en tant que sponsor de divers concours nationaux et internationaux consacrés aux jeunes menuisiers ou en sponsorisant des organismes de formation, le groupe Felder investit dans l'avenir.