Die Felder Arbeitswelten

Qualitativ hochwertige Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Berufen mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Tätigkeitsfeld und das nur 10 Kilometer von Innsbruck mit Öffi-Station direkt am Werksgelände - Willkommen in der Welt der Felder Group.

Über 800 Mitarbeiter:innen im Werk Hall in Tirol arbeiten täglich daran, intelligente Lösungen für die Holz­bearbeiter:innen auf der ganzen Welt zu finden.

Was alle verbindet? Die Leidenschaft für Innovation und der Wille, immer besser zu werden. Als internationales Maschinenbau- und Technologieunternehmen bieten wir ein professionelles Arbeitsumfeld, die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen und echte Perspektiven für eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft. Ganz gleich, ob du am Beginn deiner beruflichen Karriere stehst, eine Lehrstelle suchst oder mehrjährige Berufserfahrung mitbringst – gestalte mit uns die Zukunft der Holzbearbeitung!

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BENEFITS

Standortabhängig können die angebotenen Benefits variieren

Individuelle Zeitmodelle

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Menschen entwickeln sich unterschiedlich und haben während ihres Arbeitslebens unterschiedliche Bedürfnisse und Anliegen. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen für unterschiedliche Lebensphasen können sich unsere Mitarbeiter:innen auch entsprechend ihrer Lebensphasen positiv entwickeln.
 

Zuschüsse für Öffi-Tickets

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Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss für das Regionalticket des VVT, wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren. Sollte das aufgrund des Wohnortes oder des Arbeitsbeginnes nicht möglich sein, so unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen in Form eines Fahrtkostenzuschusses.

Arbeiten macht hungrig

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In unserem Bistro können unsere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Menüs wählen und sich stärken – natürlich zu vergünstigten Konditionen. Besonders beliebt sind auch unsere regelmäßigen Obsttage.

Wir feiern gemeinsam

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Zahlreiche Veranstaltungen und Feiern machen unsere Mitarbeiter:innen zu einem starken Team. Vom Sommer-Grillfest über Baustellenfeiern bis hin zu sportlichen Team-Herausforderungen wie dem Tiroler Firmenlauf, der Felder WOK-WM im Igler Eiskanal oder gemeinsamen Ausflügen – wir feiern gemeinsam.

Wertschätzung für Jubilar:innen

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Einmal im Jahr findet unsere Jubilarfeier statt, bei der wir gemeinsam anstoßen und die treuesten Mitarbeiter:innen ehren und hochleben lassen. 

Lokale Kooperationen

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Wir pflegen intensive Kooperationen mit lokalen Partner:innen und handeln für unsere Mitarbeiter:innen attraktive Konditionen aus: Rabatte bei diversen Betrieben in der Region für Auto, Werkstatt & Garten, Reise und Freizeit, Versicherungen oder auch Sport, Mode & Accessoires.

Das macht die Felder Arbeitswelten aus

570

Mitarbeiter:innen durchlaufen jedes Jahr unsere internen Ausbildungsprogramme 

29

Nationalitäten bringen eine wertvolle Vielfalt in unsere Zentrale 

40

Prozent unserer Produktions-Führungskräfte haben mit einer "Lehre bei Felder" begonnen

287

mal hält ein öffentliches Verkehrsmittel täglich vor unserem Werk

100

Prozent unserer Stroms wird aus erneuerbaren Energien gewonnen

200

Mittagsmenüs werden jeden Tag im Bistro ausgegeben

588

Kilometer haben unsere Teams bei den letzten fünf Tiroler Firmenläufen absolviert

30

Soziale Projekte in der ganzen Welt haben wir in den letzten Jahren finanziell oder mit Maschinenspenden gefördert 

320.000

Kilo CO2 sparen wir mit optimierten Energiekonzepten jährlich ein (das entspricht 25 Haushalten)

Am Puls der Zeit bleiben mit der Felder Akademie

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Aus- und Weiterbildung ist seit jeher ein wichtiges Thema für uns und unsere Mitarbeiter.innen. In der Felder Akademie werden unsere Mitarbeiter:innen für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet.
Wissen ist mehr als Information zu Zahlen, Daten, Fakten –
Wissen stellt das Endprodukt eines Lernprozesses dar!

Lehre bei Felder für die Führungskräfte von morgen

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In über 40-jähriger Ausbildungstätigkeit haben wir uns zu einem der meist ausgezeichneten Ausbildungsbetriebe des Landes Tirol entwickelt. Durch unser gesundes Wachstum können wir unseren angehenden Fachkräften einen sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft in Aussicht stellen. Wir bauen bereits seit Jahrzehnten darauf, dass wir einen Großteil der Führungskräfte selbst ausbilden und entwickeln.

Unsere Verantwortung

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Wir engagieren uns daher im Bereich der Gesundheitsförderung und gestalten alle Arbeitsplätze nach bestmöglichen ergonomischen Gesichtspunkten, versorgen wir unsere Mitarbeiter:innen mit gesundheitsmedizinischen Angeboten wie Impfungen, Untersuchungen, Schutzausrüstung u.v.m. sowie über gesundes Essen in unserem firmeneigenen Bistro.

Öffentliche Verkehrs­mittel

Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unserer Umwelt durchaus bewusst. Daher fördern wir beispielsweise den öffentlichen Nahverkehr, indem wir unseren Mitarbeiter:innen einen Teil des VVT-Jahrestickets erstatten, wenn sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren (die ÖBB S-Bahn-Haltestelle liegt direkt neben dem Werksgelände). Wir vermindern damit den Individualverkehr in der Region und leisten so einen kleinen Beitrag zur Erhaltung unserer Umwelt! Und sollte es dem:der Mitarbeiter:in nicht möglich sein, öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen, so unterstützen wir ihn:sie in Form eines Fahrtkostenzuschusses.

Vielfalt

Die Vielfalt der Menschen in ihrer Herkunft, ihren Ansichten, ihrem Äußeren, ihrem Alter, oder in ihrem Lebensstil macht das Miteinander so wertvoll. Wir beschäftigen alleine am Standort Hall in Tirol 29 Nationalitäten unter einem Dach und im internationalen Geschäftsbereich noch viel mehr. Gerade im internationalen Kontext ist Diversity ein Muss für jedes Unternehmen und eine Selbstverständlichkeit für uns. Maschinenbau- und Technologieprodukte werden noch immer vorrangig als Männerdomäne betrachtet. Wir sehen dies anders – weil wir überzeugt sind, dass Grenzen nur im Kopf bestehen und die Zusammenarbeit von Männern und Frauen auf Augenhöhe einen Mehrwert nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für unsere Gesellschaft darstellt. Deshalb ist es uns ein Anliegen, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Wir nehmen regelmäßig an Berufsorientierungs-Veranstaltungen teil, garantieren gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit und natürlich dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten auch in unserem Produktionsbereich und ein offenes Arbeitsklima vervollständigen ein zukunftsorientiertes Umfeld der Chancengleichheit.

Soziales Engagement

Als Unternehmensfamilie sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und helfen regelmäßig Menschen in besonders schwierigen Situationen mit einem positiven Beitrag und unterstützen gezielt weltweite Hilfsorganisationen. Nach Brasilien, Osteuropa, Uganda, Indonesien, verschiedenen regionalen und nationalen Engagements gingen aktuelle Hilfsprojekte nach Tansania in Afrika, Chennai in Indien und Zgharta im Libanon.

Mehr Informationen über alle Engagements

Nachwuchs-förderung

Perfekte Holzbearbeitung benötigt perfekte Voraussetzungen! Um diese Voraussetzungen für die Zukunft des Handwerks zu schaffen, fördert die Felder Group seit vielen Jahren junge Holzbearbeiter:innen in der ganzen Welt. Ob mit als Skill Presenter bei den Welt-, Europa-, und Landesmeisterschaften der Berufe (zuletzt bei den AustrianSkills in Salzburg 2018, den WorldSkills 2019 in Kazan und den EuroSkills 2020 in Graz), als Förderer diverser nationaler und internationaler Jungtischler:innen-Bewerbe oder als Sponsor für Bildungseinrichtungen – die Felder Group investiert in die Zukunft.

Nachhaltigkeit

Nachhaltig bei Produktion, Produkt & Kundinnen und Kunden

Umweltbewusstsein und Ressourceneffizienz sind bei der Felder Group in Hall nicht nur geflügelte Worte sondern gelebter Alltag über den gesamten Maschinenlebens­zyklus, von der Produktion im Werk bis zum Einsatz bei den Kundinnen und Kunden. 

Dass Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bedeutungen schon seit Jahrzenten eine wichtige Rolle für uns spielt, zeigt sich nicht nur in den produzierten Maschinen mit innovativen Technologien und Bedienkonzepten. Im gesamten Unternehmen setzen wir auf effiziente und umweltbewusste Verfahren.

80

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Seit mehr als 60 Jahren bilden wir Lehrlinge aus. 80 % der Lehrlinge verbleiben im Unternehmen und über 40 % der Führungskräfte kommen aus einer Lehre bei Felder.

320.000

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Modernste Anlagen und optimierte Energiekonzepte im Werk sparen jedes Jahr 320.000 Kilogramm Kohlendioxid ein, das entspricht dem CO2-Ausstoß von 25 Haushalten.

11

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Die Nutzfläche des Produktionsstandortes Hall in Tirol beträgt 81.000 m². Das entspricht über 11 Fußball­feldern (15 Football-Feldern).

18

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Menschen aus 18 Nationen arbeiten in unserer Zentrale in Hall und bringen eine wertvolle kulturelle Vielfalt in die Felder Group.

182

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Über 182 Jahre Wiedergabezeit haben die Videos auf unserem Youtube-Kanal bisher bereits erzielt. Das ist exakt die Zeitspanne von der Geburtsstunde der Fotografie im Jahr 1839 bis heute.

200.800

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Die spannenden und informativen Inhalte unserer Social Media Kanäle Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Youtube begeistern über 200.000 Follower:innen auf der ganzen Welt.