L'entreprise qui valorise l'apprentissage

En tant qu'entreprise nous avons décidé de considérer l'apprentissage comme l'une de nos principales priorités. Nous apprenons auprès de nos employé(e)s, de nos clients et partenaires et à travers nos engagements en faveur de la jeunesse partout dans le monde. En même temps? nous développons nos collaboratrices et collaborateurs à travers des formations ciblées de base et continues dispensées par l'académie Felder et via le portail de formation en ligne Felder.

La diversité de nos employé(e)s nous aide à comprendre et à servir de manière appropriée les différents marchés

» L'excellent niveau de compétence de nos collaboratrices et collaborateurs nous permet sans cesse de progresser ensemble

» Nos clients nous enseignent comment nous pouvons continuer à améliorer nos produits

» Les coopérations avec les universités nous aident à savoir réagir rapidement aux attentes des jeunes

» La diversité de nos projets sociaux nous permet d'appréhender les besoins essentiels des professionnel(le)s du bois

Nous voulons attirer les jeunes talents, les mettre à l'épreuve et les développer

» Nous aidons nos employé(e)s à se développer de façon ciblée sur le plan professionnel et personnel et nous leur ouvrons la porte pour accéder à la carrière la mieux adaptée pour eux

» Nous voulons attirer les jeunes talents, les mettre à l'épreuve et les développer

» Nous offrons à nos cadres les bons outils pour diriger leurs équipes

» Nos employé(e)s reçoivent un accès simple, rapide et efficace à notre vivier de connaissances

Rester à la pointe du progrès grâce à l'académie FELDER

La formation de base et la formation continue des employé(e)s constitue le socle pour une entreprise en croissance. Nous avons décidé de créer des plans de formation individuels, par exemple, pour la commercialisation, l'assistance ou encore la gestion de produits.

Des employé(e)s bien formé(e)s sont la base pour une culture orientée vers le service, la réussite commerciale, un développement régulier et le progrès durable de l'entreprise.

L'académie Felder prépare nos collaboratrices et collaborateurs à relever les défis du futur.
Le savoir représente plus que des informations sur les chiffres, données et faits -
il constitue le résultat final du processus d'apprentissage !

Bienvenue dans la nouvelle ère de l'apprentissage avec la formation en ligne felder eLearning

Depuis longtemps déjà, le savoir est devenu un avantage concurrentiel décisif dans notre société de l'information. En outre, les besoins en formation continue ne cessent de progresser dans notre société.

La formation en ligne renforce les processus de formation et d'apprentissage et crée une flexibilité libérée de toute contrainte temporelle et géographique.

Les personnes formées apprennent selon leur rythme personnel et la diversité des médias comprenant des contenus interactifs, des questions de réflexion et bien davantage, garantit des résultats d'apprentissage optimaux. Nos moyens et méthodes permettent de rendre toutes les nouveautés rapidement accessibles à un groupe ciblé important.

Mathias, formateur professionnel

" La réalisation efficace et rapidement visible des objectifs et de leurs potentiels constitue notre priorité ". L'académie Felder offre à chaque employé(e) le séminaire interdépartemental sur mesure pour garantir sa formation continue et son développement. Pour nous, la gestion des connaissances fait partie de la gestion de la qualité et nous souhaitons que des actions de formation accompagnent solidement les processus permanents du changement. "

Martin, formateur professionnel

" Chez Felder Gruppe, la formation de base et la formation continue représentent un élément central et constant de la vie professionnelle. Notre orientation internationale impose des programmes et des systèmes de formation individuelle. La formation en ligne offre un environnement de formation sans contrainte temporelle et géographique adapté à nos besoins professionnels mondiaux. Un environnement propice à la transmission des connaissances et un important moyen de communication favorable au développement de réseaux internationaux. "

Enseignement de la haute-technologie chez Felder : une formation qui crée l'enthousiasme

Chez Felder, l'apprentissage est fondé sur un concept adapté aux centres d'intérêt et aux besoins des jeunes

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