Learning Company

Jako firma zdecydowaliśmy się uznać „uczenie się” za jedną z naszych maksym. Uczymy się od naszych pracowników, klientów i partnerów, a także dzięki naszemu globalnemu zaangażowaniu w promowanie młodych talentów. Jednocześnie wspieramy naszych pracowników poprzez szkolenia kierunkowe i dalsze kształcenie w akademii Felder oraz w portalu szkoleniowym e-learning Felder.

Dzięki różnorodności naszych pracowników uczymy się rozumieć różne rynki i odpowiednio je obsługiwać

» Dzięki profesjonalnizmowi naszych pracowników razem stajemy się coraz lepsi


» Uczymy się od klientów, w jaki sposób możemy ulepszyć nasze produkty


» Współpraca z uczelniami pomaga nam szybko reagować na wyzwania czekające na kolejne pokolenia


» Dzięki różnorodności naszych projektów społecznych poznajemy podstawowe potrzeby stolarzy

Chcemy przyciągać, zachęcać i promować młode talenty

» Pomagamy naszym pracownikom rozwijać ich indywidualne umiejętności zawodowe i personalne oraz otwieramy drzwi do kariery, która im odpowiada


» Wir wollen junge Talente gewinnen, sie fordern und fördern


» Dajemy naszym menedżerom odpowiednie narzędzia do kierowania zespołami


» Nasi pracownicy otrzymują łatwy, szybki i skuteczny dostęp do wiedzy

Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami dzięki akademii Felder

Company_Akademie_03_1.jpg
Szkolenia i rozwój pracowników stanowią podstawę rozwijającej się firmy. Zdecydowaliśmy się na opracowanie indywidualnych planów szkoleniowych, na przykład dotyczących sprzedaży, wsparcia lub zarządzania produktem. 
  
Dzięki dobrze wyszkolonym pracownikom firma jest zorientowana na usługi, sukces w sprzedaży i stały, zrównoważony rozwój firmy. 
 
W akademii Felder nasi pracownicy przygotowują się na wyzwania przyszłości.
Wiedza to coś więcej niż informacje o liczbach, danych, faktach – wiedza to produkt końcowy procesu uczenia się!

Witamy w nowej erze nauki dzięki e-learningowi Felder

P_Li_Tastatur_fotolia_2017.jpg
Wiedza od dawna daje decydującą przewagę nad konkurencją w naszym społeczeństwie informacyjnym. Ponadto potrzeba dalszej edukacji stale rośnie w naszym społeczeństwie.
 
eLearning wspiera procesy nauczania i uczenia się oraz zapewnia elastyczność niezależnie od czasu i miejsca. 
 
Nauka przebiega zgodnie z własnym rytmem uczącego się, a połączenie mediów interaktywnych, możliwości zadawania pytań oraz wielu innych metod znacznie ułatwia odniesienie sukcesu w nauce. Dzięki naszym narzędziom i metodom możemy szybko przenieść wszystkie innowacje do dużej grupy docelowej.
P_K_MathiasPommer-MartinRainer_2019_01.jpg

Mathias, zawodowy instruktor 

„Naszym priorytetem jest efektywna i szybko widoczna realizacja celów, a przez to potencjału. Akademia Felder oferuje każdemu pracownikowi dostosowane do indywidualnych potrzeb seminarium służące dalszej edukacji i rozwojowi personalnemu. Uznajemy zarządzanie wiedzą za element zarządzania jakością i chcemy podążać za zmianami dostosowując do nich działania szkoleniowe”.

Martin, zawodowy instruktor

„Szkolenie i dalszy rozwój zawodowy są kluczowe dla Felder Group i stanowią integralną część życia zawodowego. Nasza międzynarodowa działalność wymaga indywidualnych systemów i programów szkoleniowych. E-learning zapewnia niezależne od czasu i miejsca środowisko nauki dostosowane do naszych globalnych potrzeb biznesowych. Jest to odpowiednie środowisko do transferu wiedzy i ważny środek komunikacji w celu promowania międzynarodowych sieci”.

Learning_Lehre_1.jpg

Nowoczesne praktyki zawodowe w Felder Group: edukacja, która inspiruje

Koncepcja, która jest dostosowana do zainteresowań i potrzeb młodych ludzi, stanowi podstawę nauczania w Felder
dowiedz się więcej