De Learning Company
Als onderneming hebben we besloten om 'leren' als een van onze top prioriteiten te beschouwen. We leren van onze medewerkers, van onze klanten en partners, maar ook van onze wereldwijde inzet om jong talent te promoten. Tegelijkertijd ondersteunen we onze medewerkers door middel van gerichte opleidingen en bijscholingen in de Felder academie en het Felder e-learning opleidingsportaal.
Door de diversiteit van onze medewerkers leren we de verschillende markten te begrijpen en correct te bedienen
» Dankzij de professionele uitmuntendheid van onze medewerkers worden we samen steeds beter
» We leren van onze klanten hoe we onze producten nog beter kunnen maken
» Samenwerkingen met universiteiten helpen ons snel in te spelen op de wensen van jongeren
» Door de diversiteit van onze sociale projecten leren we de basisbehoeften van houtbewerkers kennen
We willen jong talent aantrekken, uitdagen en stimuleren
» We helpen onze medewerkers zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en openen de deuren naar de loopbaan die bij hen past
» We willen jong talent aantrekken, uitdagen en stimuleren
» We geven onze managers de juiste tools om hun teams te leiden
» Onze medewerkers krijgen eenvoudig, snel en efficiënt toegang tot onze kennispool
Vinger aan de pols houden met de Felder academie
Training en bijscholing van medewerkers is de basis voor een groeiend bedrijf. We hebben ervoor gekozen om individuele opleidingsplannen te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van verkoop, ondersteuning of productmanagement.
Goed opgeleide medewerkers vormen de basis voor servicegerichtheid, verkoopsucces en voor constante ontwikkeling en duurzame vooruitgang van het bedrijf.
In de Felder academie worden onze medewerkers voorbereid op de uitdagingen van de toekomst.
Kennis is meer dan informatie over cijfers, data, feiten - kennis is het eindproduct van een leerproces!
Goed opgeleide medewerkers vormen de basis voor servicegerichtheid, verkoopsucces en voor constante ontwikkeling en duurzame vooruitgang van het bedrijf.
In de Felder academie worden onze medewerkers voorbereid op de uitdagingen van de toekomst.
Kennis is meer dan informatie over cijfers, data, feiten - kennis is het eindproduct van een leerproces!
Welkom in het nieuwe leertijdperk met eLearning
Kennis heeft zich allang ontwikkeld tot een beslissend concurrentievoordeel in onze informatiemaatschappij. Daarnaast neemt de behoefte aan bijscholing in onze samenleving voortdurend toe.
eLearning ondersteunt onderwijs- en leerprocessen en maakt tijd- en plaatsonafhankelijke flexibiliteit mogelijk.
Leerlingen leren in hun eigen tempo en de mediamix van interactieve inhoud, reflectievragen en nog veel meer garandeert maximaal leersucces. Met onze tools en methodes kunnen we alle innovaties snel overbrengen naar een grote doelgroep.
eLearning ondersteunt onderwijs- en leerprocessen en maakt tijd- en plaatsonafhankelijke flexibiliteit mogelijk.
Leerlingen leren in hun eigen tempo en de mediamix van interactieve inhoud, reflectievragen en nog veel meer garandeert maximaal leersucces. Met onze tools en methodes kunnen we alle innovaties snel overbrengen naar een grote doelgroep.
Hightech-opleiding bij de Felder Group: onderwijs dat inspireert
Een op de interesses en wensen van jonge mensen
vormgegeven concept vormt de basis voor de opleidingen bij Felder.
meer informatie vormgegeven concept vormt de basis voor de opleidingen bij Felder.
